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Cotizar asesoría ›Gestión experta para cubrir todas las necesidades contractuales y administrativas de su empresa.
Administración integral de la documentación laboral y de los ciclos contractuales de los trabajadores.
Administración y control de los procesos mensuales de remuneraciones.
Supervisión permanente del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Administración de movimientos del personal y permisos legales.
Contamos con un programa de nómina que entrega eficiencia en el correcto cumplimiento de todas las obligaciones laborales, previsionales y tributarias que su empresa debe cumplir mensualmente, incorporando todos los movimientos incurridos por cada trabajador durante el mes.
Cálculo y emisión de liquidaciones de sueldo con precisión temporal.
Preparación y declaración de cotizaciones previsionales, garantizando la conformidad legal.
Gestión de contratos, anexos y desvinculaciones laborales.
Aclaramos tus inquietudes en materia tributaria, laboral y contable para tu empresa.
Cumplimiento legal garantizado:
Nos aseguramos de que cada proceso cumpla con el Código del Trabajo y la normativa vigente, incluyendo declaraciones y pagos en Previred y obligaciones ante la Dirección del Trabajo. Reducimos riesgos y prevenimos multas.
Plazo fijo, indefinido, por obra o faena, y contrato a tiempo parcial.
Fundamentalmente identificación de las partes, funciones, jornada, remuneración, lugar de trabajo y duración.
Registro obligatorio que se declara en la plataforma de la Dirección del Trabajo, se carga dentro de los primeros 15 días del mes siguiente al pago de la remuneración. Esta obligación rige para empleadores con 5 o más trabajadores desde el 1 de octubre de 2021, según la Ley 21.327.
Dentro de 10 días hábiles desde el término de la relación laboral.
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